Linked in icon Facebook ikon

Tlf: 67 17 74 40

Tilbakemeldinger

Ris & Ros


Dersom du har tilbakemeldinger til oss, av positiv eller negativ karakter kan du sende inn til oss via dette skjema. Tilbakemeldingen blir behandlet konfidensielt av HR sjef, så lenge ikke noe annet ønskes. Kontaktinfo til den enkelte medarbeider finner du under "om oss / vi er Arba". Her finner du skjema for tilbakemelding.

Avvik

HMS-avvik er alle uønskede hendelser og/eller forhold som har ført til eller kan føre til skade på mennesker, miljø og materiell, for eksempel:

HMS avvik blir behandlet av Rådgiver HR.

Her kan du varsle HMS-avvik.

Varsling

Varsling er å si fra om kritikkverdige forhold, som brudd på lover, regler, etiske retningslinjer eller hva som etter alminnelig oppfatning er forsvarlig/akseptabelt, til noen som kan gjøre noe med det.

Hva det kan varsles om

Det gjelder saker i Arba som:

Det følger av loven at arbeidstakers fremgangsmåte ved varslingen skal være forsvarlig. Varsling i henhold til arbeidsgivers retningslinjer og rutiner for varsling er å anse som forsvarlig. Arbeidstaker kan også si fra til tillitsvalgt, verneombud eller arbeidsmiljøutvalg. Tilbakemeldingen blir behandlet konfidensielt av HR sjef.

Her kan du varsle om kritikkverdige forhold.

På denne siden brukes informasjonskapsler ("cookies") til å få statistikk over bruk av sidene våre og for å gi ekstra funksjonalitet til deg. Vi kan også bruke cookies i forbindelse med markedsføring av våre produkter og tjenester. Ved å fortsette å bruke siden bekrefter du at du godtar det. Du kan lese vår cookie-/personvernserklæring her

Dette er Arba inkludering AS:

Følg oss:

Facebook ikon Linked in ikon

Besøksadresse:
Baker Østbys vei 10, 1351 Rud
Postadresse: Postboks 128, 1309 Rud
Tlf: 67 17 74 40
E-post: firmapost@arba.no

Personvernerklæring

Arbeid og inkludering
Ringer i vannet
equass
Utviklet av Imaker as